Interview Program
Veel jonge talenten met een chronische fysieke aandoening hebben geen (positieve) ervaring met solliciteren, maar willen wel graag aan het werk. Via het Interview Program biedt jij als werkgever deze jongeren een kans om te oefenen met een sollicitatiegesprek.
6 talenten komen (eenmalig) naar jouw bedrijf toe om een proefsollicitatiegesprek te voeren met een van jouw medewerkers. Het programma start met een gezamenlijke kick-off. Daarna voeren 6 talenten en 6 professionals een proefsollicitatiegesprek. De medewerker geeft direct feedback, deelt tips over het CV of LinkedIn-profiel van het talent en kan het talent mogelijk in contact brengen met andere professionals.
Voor jouw medewerkers is dit eveneens een unieke kans om te oefenen met het voeren van een sollicitatiegesprek, en om bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van een jongere met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Duur: eenmalig
- Tijdsinvestering medewerkers: 3 tot 6 uur
- Vorm: proefsollicitatiegesprek op locatie, of online
- Ondersteuning vanuit Emma at Work: kick-off sessie op locatie